(相关资料图)
近日,全国政协委员、申万宏源证券研究所首席经济学家杨成长在接受采访时表示,现在一些单位在招聘员工时,就其毕业院校采取“ 985 ”“ 211 ”大学排序的方式进行,这并不合适。杨成长认为,大部分毕业生是普通高校的毕业生,大学排序依据的是高校综合实力,特别是科研能力。所以,采取高校排序的方式招聘阻断了很多尤其是从农村、从基层出来的大学生向上发展的通道,应打破简单以“ 985 ”“ 211 ”大学为排序方式作为招聘标准。
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2023-03-09 17:04:13 来源:中新网
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近日,全国政协委员、申万宏源证券研究所首席经济学家杨成长在接受采访时表示,现在一些单位在招聘员工时,就其毕业院校采取“ 985 ”“ 211 ”大学排序的方式进行,这并不合适。杨成长认为,大部分毕业生是普通高校的毕业生,大学排序依据的是高校综合实力,特别是科研能力。所以,采取高校排序的方式招聘阻断了很多尤其是从农村、从基层出来的大学生向上发展的通道,应打破简单以“ 985 ”“ 211 ”大学为排序方式作为招聘标准。
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