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新华网沈阳1月13日电 近期，盛京银行在全行范围内组织各分行、总行各部门开展“一把手”讲合规系列活动，宣讲的主题契合经营管理实际，形式丰富多样，切实践行该行“审慎、稳健、全面、主动”的风险内控文化。
多年来，盛京银行始终将合规建设摆在突出位置，持续深化合规教育宣传，成立了以总行行领导为组长的内控合规文化建设工作领导小组，通过开展形式多样的系列活动，引导干部员工树立底线意识、规则意识和敬畏意识，营造“不能违规、不敢违规、不愿违规”的合规文化氛围，层层压实合规经营主体责任，夯实全行高质量发展根基。
同时，盛京银行坚持“合规从高层做起”，在全行范围内组织开展“一把手”讲合规活动。各级“一把手”作为合规文化建设的倡导者、推动者和执行者，立足本行实际，将合规文化建设与经营发展战略实施紧密结合，通过生动精彩的合规宣讲，深刻诠释合规经营的重要意义，着力形成高层重视合规、全员自觉合规的文化氛围，增强全行上下的向心力与凝聚力，筑牢经营发展的“防火墙”。
盛京银行相关负责人表示，通过开展合规文化建设活动，充分发挥模范带头作用，鼓舞干部队伍士气，全面营造“人人合规、时时合规、事事合规”的良好氛围，逐步形成“正面有规范、反面有禁止、违规有处罚”的合规管理机制。
下一步，盛京银行将强化主体责任担当，不断提升内控合规管理质量，助力实现“做一家好银行”的战略愿景，全力服务辽沈经济建设大局。
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